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Titolo
Text copied to clipboard!Assistente Amministrativo delle Risorse Umane
Descrizione
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Stiamo cercando un Assistente Amministrativo delle Risorse Umane altamente organizzato e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di fornire supporto amministrativo al dipartimento delle risorse umane, garantendo che tutte le operazioni quotidiane si svolgano senza intoppi. Le tue responsabilità includeranno la gestione dei documenti, l'assistenza nei processi di assunzione, la gestione delle comunicazioni interne e il supporto nella pianificazione e organizzazione di eventi aziendali. Sarai anche coinvolto nella gestione dei dati dei dipendenti, assicurandoti che tutte le informazioni siano aggiornate e precise. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità organizzative, attenzione ai dettagli e la capacità di gestire più compiti contemporaneamente. È essenziale avere una buona conoscenza dei software di gestione delle risorse umane e delle pratiche amministrative. Se sei una persona proattiva, con una forte etica del lavoro e desideri crescere nel campo delle risorse umane, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire la documentazione e l'archiviazione dei file dei dipendenti.
- Assistere nei processi di reclutamento e selezione del personale.
- Coordinare le comunicazioni interne ed esterne.
- Supportare la pianificazione e l'organizzazione di eventi aziendali.
- Aggiornare e mantenere i dati dei dipendenti nei sistemi HR.
- Assistere nella preparazione di report e documenti HR.
- Gestire le richieste dei dipendenti e fornire supporto amministrativo.
- Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma di scuola superiore o equivalente; laurea preferita.
- Esperienza precedente in un ruolo amministrativo, preferibilmente nelle risorse umane.
- Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Buona conoscenza dei software di gestione delle risorse umane.
- Capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
- Ottime capacità comunicative, sia scritte che orali.
- Proattività e capacità di lavorare in autonomia.
- Conoscenza delle pratiche e delle normative HR.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza precedente in un ruolo amministrativo?
- Come gestisci le scadenze multiple e le priorità concorrenti?
- Puoi descrivere un momento in cui hai migliorato un processo amministrativo?
- Quali software di gestione delle risorse umane hai utilizzato in passato?
- Come gestisci le informazioni sensibili e riservate?
